универсально по всем вопросам. если что-то сломал [сюжет, лор, форум, чью-то жизнь], то сто проц сюда.
- аарон
универсально и чилово. поможет разобраться с лором и подскажет, где тут развлечься.
- рич
расскажет всё про аномалии, химер, авангард, ивенты, примет вас, а потом влепит БАН.
- фаб
заиграет в квестах и заполнит все кода.
- бэт
на страже квестов и кодов.
BREAKOUT |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » BREAKOUT » We've got much to discuss » Авангард
[hideprofile]
Навигация
ㅤ
История развития Авангарда ● Общая информация ● Биржа Авангарда ● Структура направлений и отделов ● Комплекс «Силвер Лейк» ● Комплекс «Стил Корп» ● Штаб «Орион» ● Протоколы ● Экстренные ситуации ● Разработки Авангарда ● Сотрудничество с носителями и работа ● Нарушения ● Сотрудничество с гражданскими ● Сотрудничество с гос аппаратом
ㅤ
[hideprofile]
История развития Авангарда
АВАНГАРД
[Федеральное Агентство по Контролю, Сдерживанию и Анализу]
Располагается в исследовательском засекреченном комплексе «Силвер Лейк» близ Таллахасси, Флорида
[ранее комплекс «Стил Корп»]
В 1973 году в результате катастрофического сбоя в технологическом цикле обработки иридия образовался разлом. Из-за совокупности случайных факторов, а также критической ошибки в калибровке оборудования произошла авария, что привело к локальной термической нестабильности и образованию зон аномального температурного градиента. Дальнейшее повышение температуры вызвало нарушение структурной целостности металлургических конструкций, спровоцировав неконтролируемый выброс энергии и образование пространственно-квантовой аномалии. Данный инцидент спровоцировал локальный взрыв. В условиях растущих технических и финансовых трудностей было принято решение о консервации объекта. Образовавшийся в ходе аварии сплав иридия случайно перекрыл разлом, изолировав его от дальнейшего влияния на окружающую среду. Однако землетрясение 2004 года нарушило эту хрупкую систему. Разлом активировался, вызвав распространение аномального воздействия на город и череду необъяснимых феноменов.
После землетрясения 2004 года, правительство США зафиксировало серию аномальных событий: исчезновения людей, явления аномального характера и случаи появления неизвестных существ. Эти события происходили не так часто, но достаточно, чтобы классифицировать их как угрозу. В 2015 году на основании этих данных было принято решение о создании Авангарда — организации, способной управлять рисками, связанными с Обскурумом. Комплекс построили в кратчайшие сроки, используя инфраструктуру завода, разрушенного ещё в 1973 году после аварии. Для работы привлекли ведущих учёных, отобранных по строгим критериям, и высококвалифицированных военных. Первоначально небольшая лаборатория постепенно расширялась, пока в 2019 году не превратилась в разветвлённый подземный комплекс.
В 2022 году произошёл мощный энергетический всплеск, временно обесточивший Таллахасси. У некоторых людей появились симптомы недомогания и кратковременные потери сознания. Вскоре они открыли в себе аномальные способности. С некоторыми из таких людей Авангард вступил в прямой контакт и взял под стражу для лучшего изучения и помощи в освоении способностей.
На 2025 год Авангард работает по методам, продиктованным правительственными протоколами. Исследовательский комплекс скрыт от обывателей и находится на подземных уровнях под металлургическим заводом «Steel Corp». Завод возобновил деятельность в 2019 году, но большинство производимых ресурсов направлено на нужды Авангарда. Территория площадью 20 км2 окружена охраняемым периметром, и доступ на неё возможен только по специальным пропускам. Такая маскировка позволяет Авангарду функционировать вне поля зрения общественности, скрывая истинные цели своей деятельности.
30 мая 2025 года Авангард предпринимает попытку установить новые магнитные установки у Разлома. Однако операция оборачивается катастрофой: мощные подземные толчки разрушают часть комплекса, а эвакуация превращается в кровавую бойню — химеры, привлечённые всплеском активности, прорываются внутрь. Все силы брошены на то, чтобы сдержать поток существ и спасти выживших работников.
2 июня 2025 года. После событий в «Стил Корп» Авангард поспешно перекидывает все кадры на новую, заранее подготовленную базу «Силвер Лейк». База расположена к юго-западу вблизи района Таскджи. Территория площадью 10 км2 кв окружена двойным забором с током, системой дронов и датчиками движения. Работает круглосуточное наблюдение и протокол мгновенного реагирования на вторжение. Стратегическое соседство с аэродромом обеспечивает экстренную переброску персонала и ресурсов. В отличие от предыдущего комплекса под металлургическим заводом, новая база проектировалась с нуля — учитывая опыт утечек, прорывов и сбоев. После событий мая 2025 года база стала новым штабом Авангарда. Все ключевые сотрудники были эвакуированы именно сюда, а старый комплекс законсервирован до лучших времен — если такие настанут.
4 июня 2025 года Авангард открыл приёмную для граждан в здании Капитолия в Таллахасси, Флорида.
[hideprofile]
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Авангард занимается исследованием паразитического измерения Обскурум: его влияния на наш мир, людей и живые организмы. Они пытаются выяснить, какие угрозы он несёт в будущем, и разработать способы его сдерживания. В последнее время Обскурум стал сильнее и все умы брошены на его сдерживание.
Методы сдерживания Обскурума:
> Барьерные технологии – установка магнитных установок и защитных полей, способных частично блокировать воздействие Обскурума.
> Иридиевые конструкции – использование иридия, который ослабляет влияние Обскурума на аномальные зоны.
> Энергетическая стабилизация – подавление всплесков энергии, провоцирующих усиление Обскурума.
> Контроль аномальных зон – создание карантинных зон с ограниченным доступом и постоянным мониторингом активности.
> Экспериментальные препараты – разработка химических соединений или биотехнологий для защиты людей от воздействия.
> Полевые операции – зачистки и ликвидация опасных аномалий, вызванных Обскурумом.
> Психологическая защита – тренировки и ментальные техники для снижения влияния Обскурума на сознание людей.
Общая численность сотрудников примерно ~2 500 человек, из них около 40% — военные и оперативники, а остальные — учёные, аналитики и вспомогательный персонал.
Авангард оснащён системами безопасности высокого уровня. В каждом коридоре установлены камеры наблюдения с расширенным функционалом, включая тепловизоры и биометрическое сканирование. Для передвижения по комплексу сотрудники проходят через систему доступа, включающую сканеры отпечатков пальцев, сетчатки глаза и персональные пропуска.
Для большей осведомленности Авангард сотрудничает с криминальными группировками, такими как Кровавые Короли и Тени Тати. В обмен на информацию криминальные авторитеты получают алиби. Данный контракт держится в строжайшем секрете, и доступ к документу имеется только у членов группировок наивысшего ранга и работников Авангарда ранга I.A.
В Авангард можно попасть, если: персонаж имеет «чистое» досье, имеет способности или выделился чем-то примечательным для Авангарда, что могло бы принести пользу комплексу. Прост так проникнуть в комплекс невозможно, если вы не являетесь сотрудником или не имеете способность, интересующую сотрудников.
Попав в аномальную зону, агенты Авангарда не будут распространяться о всех деталях. У них есть четко выработанные легенды, чаще всего прикрывают аномальные происшествия нарушением магнитных полей. Вам могут оказать медицинскую и психологическую помощь, обследовать на наличие травм. Оставят номер для связи, если будете чувствовать недомогание [читать как «проявится способность или патология».] После первого декабря такого человека так же проверят на наличие способности или патологии.
Будучи человеком со способностью или патологией, покинуть округ города невозможно - Обскурум не отпустит. Попытка незаконно пересечь блокпосты Авангарда приведет к немедленной нейтрализации нарушителя. Все блокпосты оснащены специализированными датчиками и системами контроля, которые могут отслеживать и идентифицировать лиц со способностями или патологиями. Даже если вы пытаетесь скрыть свои особенности, система будет работать на выявление любых аномальных воздействий. Нарушители будут задержаны и помещены под стражу для дальнейшего расследования и применения соответствующих мер в соответствии с протоколами безопасности. Исключения: сотрудники Авангарда.
После нового всплеска Обскурума, браслет надевается на всех субъектах, обладающих способностями или патологиями. Он выполняет функцию контроля и мониторинга, а также вживляется чип. Однако, на текущем этапе Обскурум научился иногда обходить защиту, создаваемую иридиевыми браслетами, что привело к зафиксированным случаям активации способностей или патологий у субъектов, несмотря на наличие браслета. Браслет и чип служат не только для контроля, но и для быстрого вмешательства в случае, если субъект представляет угрозу или его способности становятся неконтролируемыми.
[hideprofile]
[html]<div id="loreavangard">
<div class="tab birja" style="padding: 10px 10px 45px 10px;">
<button class="tablinks" onclick="openTab(event, 'Tab1')">Администрация</button>
<button class="tablinks" onclick="openTab(event, 'Tab2')">Инженерия</button>
<button class="tablinks" onclick="openTab(event, 'Tab3')">Медицина</button>
<button class="tablinks" onclick="openTab(event, 'Tab4')">Кибербезопасность и аналитика</button>
<button class="tablinks" onclick="openTab(event, 'Tab5')">Техническое направление</button>
<button class="tablinks" onclick="openTab(event, 'Tab6')">Военнизированное подразделение</button>
<button class="tablinks" onclick="openTab(event, 'Tab7')">Направление контроля способностей</button>
</div>
<div id="Tab1" class="tabcontent">
<table class="birja">
<tbody>
<tr>
<td class="birjatitle">Дирекция</td>
<td class="birjatitle">Отдел управления</td>
<td class="birjatitle">PR-отдел</td>
</tr>
<tr>
<td>
<br>Директор: <span title="Уровень доступа: A.A."><b>Колтон Бернард</b></span> (npc)
<br>Первый заместитель: <span title="Уровень доступа: A.A."><b>Освальд Нил</b></span> (npc)
<n>Совет руководства</n>
<br>Руководители направлений:
<br>Руководители отделов:
</td>
<td>
<br> руководитель административного отдела:
<n>Группа кадрового контроля</n>
<br>Кадровик:
<br>Специалист по дисциплинарной политике:
<br>Офисный сотрудник:
<n>Группа оценки и адаптации персонала</n>
<br>Профайлер:
<br>Офисный сотрудник:
<n>Группа документооборота и снабжения</n>
<br>Главный стратег снабжения:
<br>Архивариус:
<br>Логист:
<br>Офисный сотрудник:
<n>Финансовая группа</n>
<br>Финансовый управляющий:
<br>Финансист:
<n>Юридическая группа</n>
<br>Ведущий юрист:
<br>Юрист:
<n>Колл-центр</n>
<br>Старший оператор:
<br>Оператор:
</td>
<td>
<br>Руководитель отдела: <span title="Уровень доступа: I.A."><b>Лия Бэнкс</b></span> (npc)
<n>Группа внешнего взаимодействия</n>
<br>Пресс-атташе: <span title="Уровень доступа: I.A."><b>Майя Кейган</b></span> (npc)
<br>Куратор внешнего имиджа:
<n>Группа контроля информации</n>
<br>Специалист по кризисному реагированию:
<br>Формировщик альтернативных версий:
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div id="Tab2" class="tabcontent">
<table class="birja">
<tbody>
<center><br>
<p style="font-size: 10px;">Директор по исследовательским проектам: <span title="Уровень доступа: I.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=123">Victor Caulfield</a></span>
<p></center>
<tr>
<td class="birjatitle">Отдел разработок</td>
<td class="birjatitle">Отдел исследований Обскурума</td>
</tr>
<tr>
<td>
<br>Руководитель отдела разработок:
<n>Группа разработки и прототипирования</n>
<br>Специалист протоколов разработки:
<br>Главный инженер:
<br>Инженер-конструктор: <span title="Уровень доступа: II.A. "><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=3">Aaron Blake</a></span>
<br>Инженер-проектировщик:
<n>Группа безопасности инфраструктуры</n>
<br>Технический советник по безопасности:
<br>Архитектор защитного контура:
<br>Специалист по иридиевому экранированию:
<br>Старший инженер:
</td>
<td>
<br>Руководитель отдела исследований:
<n>Группа по исследованию химер</n>
<br>Ведущий исследователь: <span title="Уровень доступа: II.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=245">Sam Gleeson</a></span>
<br>Научный сотрудник:
<br>Лаборант:
<n>Группа по исследованию аномалий</n>
<br>Ведущий исследователь: <span title="Уровень доступа: II.A."><b>Меган Хейли</b> (npc)</span>
<br>Научный сотрудник: <span title="Уровень доступа: II.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=271">Joyce Pearson</a></span>
<br>Лаборант:
<n>Группа по исследованию аномалий магнитных полей</n>
<br>Ведущий исследователь: <span title="Уровень доступа: II.A. "><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=95">James Palmer</a></span>
<br>Научный сотрудник:
<br>Лаборант:
<n>Группа биологического прогнозирования</n>
<br>Ведущий исследователь: <span title="Уровень доступа: II.A. "><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=312">Daphne Oakman</a></span>
<br>Научный сотрудник:
<br>Лаборант:
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div id="Tab3" class="tabcontent">
<table class="birja">
<tbody>
<center><br>
<p style="font-size: 10px;">Директор по клиническим исследованиям:
<p></center>
<tr>
<td class="birjatitle">Медицинской отдел</td>
<td class="birjatitle">Отдел психологической оценки</td>
<td class="birjatitle">Отдел исследований влияния Обскурума</td>
</tr>
<tr>
<td>
<br>Руководитель отдела:
<n>Группа диагностики и наблюдения</n>
<br>Ведущий медицинский исследователь: <span title="Уровень доступа: II.A. "><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=138">Monica Baker</a></span>
<br>Хирург-травматолог: <span title="Уровень доступа: II.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=75">Fabien Legano</a></span>
<br>Диагност-терапевт:
<br>Лаборант:
<n>Группа экстренной и оперативной медицины</n>
<br>Специалист-парамедик: <span title="Уровень доступа: II.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=75">Fabien Legano</a></span>
</td>
<td>
<br>Руководитель отдела:
<n>Группа мониторинга и поведенческого анализа</n>
<br>Психолог: <span title="Уровень доступа: II.A. "><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=186">Wang Qishan</a></span>
<br>Психиатр:
<br>Лаборант:
<n>Группа кризисной стабилизации</n>
<br>Кризисный психолог:
<br>Терапевт по посттравматическому синдрому:
<br>Куратор по работе с добровольцами D.A.:
<br>Специалист по допросам:
</td>
<td>
<br>Руководитель отдела:
<n>Группа соматической диагностики</n>
<br>Биомедицинский аналитик:
<br>Лаборант-техник диагностики:
<br>Медик-контролёр прогрессирующих изменений:
<br>Лаборант:
<n>Группа нейропатологии и когнитивных нарушений</n>
<br>Нейропатолог:
<br>Неврофармаколог:
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div id="Tab4" class="tabcontent">
<table class="birja">
<tbody>
<center><br>
<p style="font-size: 10px;">Директор по кибербезопасности:
<p></center>
<tr>
<td class="birjatitle">Отдел внутренней кибербезопасности</td>
<td class="birjatitle">Отдел аналитики</td>
</tr>
<tr>
<td>
Руководитель отдела:
<n>Группа цифрового мониторинга и доступа</n>
<br>Системный администратор безопасности:
<br>Инженер сетевой изоляции:
<br>Оператор контроля доступа:
<n>Группа протоколов реагирования и изоляции</n>
<br>Инспектор цифровых инцидентов:
<br>Специалист внутреннего цифрового контроля:
</td>
<td>
Руководитель отдела:
<n>Группа прогнозной аналитики</n>
<br>Математик-моделист:
<br>Специалист по визуализации данных:
<br>Офисный сотрудник:
<n>Группа мониторинга информационного пространства</n>
<br>Куратор наблюдательной базы:
<br>Специалист по визуализации данных:
<br>Офисный сотрудник:
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div id="Tab5" class="tabcontent">
<table class="birja">
<tbody>
<center><br>
<p style="font-size: 10px;">Руководитель технического отдел:
<p></center>
<tr>
<td class="birjatitle">Отдел эксплуатации и обслуживания инфраструктуры</td>
<td class="birjatitle">Отдел ремонта и поддержки оборудования</td>
<td class="birjatitle">Отдел санитарного обеспечения</td>
</tr>
<tr>
<td>
<br>Руководитель:
<br>Старший инженер по системам жизнеобеспечения:
<br>Техник по вентиляции и климату:
<br>Электромеханик по шлюзам и безопасности:
<br>Оператор инженерного узла:
</td><td>
<br>Руководитель:
<br>Инженер по полевому ремонту:
<br>Специалист по калибровке оборудования:
<br>Механик по модульным системам:
<br>Техник-наладчик экспериментальных установок:
</td><td>
<br>Координатор клининга и стерильных зон:
<br>Уборщик:
<br>Оператор автоклавов и утилизации:
<br>Специалист по логистике и поставкам:
<br>Контролёр санитарных стандартов:
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div id="Tab6" class="tabcontent">
<table class="birja">
<tbody>
<center><br>
<p style="font-size: 10px;">Главнокомандующий оперативными силами:
<p></center>
<tr>
<td class="birjatitle">Отряды</td>
<td class="birjatitle">Группы</td>
<td class="birjatitle">Агентура</td>
</tr>
<tr>
<td>
<n>Отряд разведки</n>
<br>Капитан: <span title="Уровень доступа: III.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=109">Joan Sage</a></span>
<br>Солдаты: <span title="Уровень доступа: IV.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=104">Iris Rodgers</a></span>, <span title="Уровень доступа: A.L."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=108">John Bennett</a></span>, <span title="Уровень доступа: III.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=313">Robert Lyons</a></span>
<n>Отряд зачистки</n>
<br>Капитан: <span title="Уровень доступа: III.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=18">Adam Kramer</a></span>
<br>Солдаты: <span title="Уровень доступа: III.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=133">Aurora Santiago</a></span>, <span title="Уровень доступа: III.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=32">Alexander Parker</a></span>, <span title="Уровень доступа: A.L. (ликвидатор)"><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=212">Kirsten Reich</a></span>, <span title="Уровень доступа: A.L. (ликвидатор)"><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=306">Aden Jensen </a></span>
</td>
<td>
<n>Стратегическая группа анализа <br>аномальных воздействий</n>
<br>Старший оперативный аналитик: <span title="Уровень доступа: II.A. "><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=190">Nolan Anderson</a></span>
<br>Оперативный аналитик:
<br>Специалист по военным операциям: <span title="Уровень доступа: II.A. "><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=6">Vincent Pierce</a></span>, <span title="Уровень доступа: II.A. "><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=163">Hector McNamara</a></span>
<n>Группа санитарно-технической ликвидации</n>
<br>Командир группы:
<br>Оперативник группы:
</td>
<td>
<n>Шпионская сеть</n>
<br>Куратор агентов: <span title="Уровень доступа: II.A."><b>Бен Коллинз</b> (npc)</span>
<br>Агент:
<br>Внештатный агент: <span title="Уровень доступа: IV.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=8">Alicia Hudson</a></span>, <span title="Уровень доступа: IV.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=73">Richard Ocean</a></span>
<n>Добровольческий отряд</n>
<br>Куратор добровольцев:
<br>Добровольцы:
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div id="Tab7" class="tabcontent">
<table class="birja">
<tbody>
<center><br>
<p style="font-size: 10px;">Руководитель отдела контроля способностей: <span title="Уровень доступа: I.A."><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=205">Kate Sharp</a></span>
<p></center>
<tr>
<td class="birjatitle">Отдел наблюдения и оценки субъектов</td>
<td class="birjatitle">Группа долгосрочного мониторинга</td>
<td class="birjatitle">Группа сдерживания субъектов</td>
</tr>
<tr>
<td>
<br>Руководитель: <span title="Уровень доступа: II.A. "><a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=199">Grace Holland</a></span>
<br>Поведенческий аналитик:
<br>Полевой наблюдатель:
<br>Куратор субъекта:
</td>
<td>
<br>Координатор мониторинга:
<br>Поведенческий аналитик:
<br>Субъектный контролёр:
<br>Архивист:
</td>
<td>
<br>Куртор контроля сдерживания:
<br>Поведенческий аналитик:
<br>Заключенный: <a href="https://breakout.rusff.me/profile.php?id=241">Dylan Darling</a>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
[/html]
[hideprofile]
Структура направлений и отделов
АДМИНИСТРАЦИЯ (100–200 человек)
Организация работы базы, контроль за ресурсами и персоналом, ведение документации, снабжение, распределение кадров и финансовое планирование, колл-центр для приема заявок гражданских.
Включает три основных направления:
> Дирекция — центральный управленческий орган, определяющий стратегию, приоритеты и тактику деятельности всей организации.
> Отдел управления — ключевое направление административного отдела Авангарда, отвечающее за полный цикл работы с кадрами: от найма и адаптации до ротации, дисциплины, внутреннего мониторинга, документооборота, административного снабжения и юридических вопросов.
> PR-отдел — направление, отвечающее за формирование, контроль и корректировку публичного имиджа организации, а также за управление информационными потоками внутри и за пределами базы. Работают в тесной связке с IT-направлением.
A.A. (2 человека)— особый уровень доступа. Сюда входят только глава Авангарда и его заместитель. Этот уровень доступа предоставляет полный контроль над всей организацией и абсолютное понимание всех аспектов её деятельности, включая сверхсекретные операции и информацию.
I.A. — наивысший уровень доступа. Этот уровень предназначен для высшего руководства, управляющего всей административной структурой объекта. Эти сотрудники контролируют бюджет, логистику, кадровую политику и снабжение, принимая стратегические решения, влияющие на деятельность всей организации.
Возможные должности: руководитель административного отдела, координатор логистики, финансовый управляющий, главный стратег снабжения и т.п.II.A. — средний уровень доступа. На этом уровне находятся специалисты, занимающиеся координацией отдельных направлений работы: кадровой политики, бухгалтерии, логистики и управления снабжением, коллцентр. Они взаимодействуют с другими отделами, обеспечивая их необходимыми ресурсами.
Возможные должности: менеджер снабжения, специалист по кадрам, финансовый аналитик, логистический координатор, операционный менеджер, оператор коллцентра и т.п.III.A. — низкий уровень доступа. Сотрудники этого уровня занимаются рутинными административными задачами, такими как учет документации, ведение финансовых отчетов, работа с кадровыми вопросами и снабжением.
Возможные должности: кадровый сотрудник, логист, бухгалтер, специалист по внутреннему учету, офис-менеджер и т.п.IV.A. — начальный уровень доступа. Этот уровень присваивается новым сотрудникам, а также вспомогательному персоналу, который выполняет базовые офисные и хозяйственные задачи под контролем более опытных коллег.
Возможные должности: помощник координатора, офисный работник, архивариус, секретарь, курьер и т.п.
НАПРАВЛЕНИЕ ИНЖЕНЕРИИ (150–300 человек)
Занимаются разработкой и тестированием новых технологий, научными исследованиями Обскурума и аномалий, созданием и улучшением систем, а также проектированием оборудования. Сотрудники инженерного отдела проектируют, моделируют, разрабатывают и испытательными методами улучшают технологии.
Включает два основных направления:
> Отдел технической инженерии — отвечает за эксплуатацию оборудования, модернизацию систем, а также разработку защитных и сдерживающих технологий в рамках изучения Обскурума.
> Отдел исследований Обскурума — фокусируется на изучении аномалий, химер, природы Обскурума и обработке результатов экспериментов.
I.A. — наивысший уровень доступа. Предназначен для лиц, руководящих проектами, и их непосредственных помощников. Они несут ответственность за принятие стратегических решений, управление ресурсами и координацию ключевых научных и технологических разработок. Эти люди имеют полный доступ к разлому и ко всем данным, включая сверхсекретные. Имеют полную карту аномалий с их подробным описанием, имеют полный доступ к химерам и их изучению.
Возможные должности: главный инженер, руководитель отдела разработок, старший инженер, технический советник по безопасности, директор по исследовательским проектам.II.A. — средний уровень доступа. В основном предназначен для ученых и инженеров, которым разрешено работать с Обскурумом и людьми с особыми способностями. Этот уровень включает в себя специалистов, непосредственно занимающихся исследовательской и экспериментальной деятельностью, а также тех, кто участвует в разработке и тестировании новых технологий и систем. Эти сотрудники не имеют прямого доступа к разлому, но могут работать с ним в присутствии лиц с более высоким уровнем доступа.
Возможные должности: ведущий инженер-исследователь, старший научный сотрудник, инженер по разработке, инженер по испытаниям, инженер-конструктор, инженер по аномалиям и т.п.III.A. — низкий уровень доступа. Присваивается учёным, которые составляют основную часть научного персонала. Их обязанности не требуют доступа к секретным или особо секретным данным. Эти учёные всегда работают под руководством сотрудников с более высоким уровнем доступа. Эти специалисты участвуют в выполнении повседневных задач, исследований и экспериментов, поддерживая более сложные проекты.
Возможные должности: научный сотрудник, ассистент инженера, технический писатель, младший инженер, инженер по калибровке и т.п.IV.A. — начальный уровень доступа. Присваивается новоприбывшим и тем, кто имеет выгодную способность. Они недавно зачислены в штат или служат «по вызову», выполняя вспомогательные задачи, требующие минимального использования конфиденциальной информации. Их деятельность осуществляется под строгим контролем сотрудников с более высоким уровнем доступа от II.A. Выполняя рутинные и начальные задачи, требующие минимального доступа к конфиденциальной информации.
Возможные должности: лаборант, технический сотрудник, оператор оборудования и т.п.
НАПРАВЛЕНИЕ МЕДИЦИНЫ (150–250 человек)
Занимается изучением людей со способностями и прямым влиянием аномалий и Обскурума на флору и фауну города, а также клиническими испытаниями. Помимо этого, сотрудники отдела обеспечивают медицинской помощью коллег по Авангарду и пострадавших гражданских, вплоть до проведения хирургических операций разного уровня сложности.
Включает три основных направления:
> Медицинской отдел — поддержание здоровья персонала, лечение травм и поражений, экстренная стабилизация пострадавших.
> Отдел психологической оценки — отвечает за мониторинг психических отклонений, регулярную проверку сотрудников на профпригодность и устойчивость, а также наблюдение за субъектами со способностью.
> Отдел исследований влияния Обскурума — фокусируется на изучении биологических, нейрологических отклонений, возникающих под воздействием Обскурума, аномалий и способностей. Работают в тесной связке с отдел исследований Обскурума.
I.A. — наивысший уровень доступа. Люди на этом уровне являются руководителями и ведущими специалистами, ответственными за стратегическое управление, принятие ключевых решений, а также контроль и координацию всех медицинских и клинических исследований и операций. Они имеют полный доступ к информации и объектам, включая засекреченные данные и материалы. Также имеют прямой доступ к разлому, картам с аномальными зонами и к изучению химер.
Возможные должности: главный врач, директор по клиническим исследованиям, хирург высшей категории, главный исследователь, ведущий специалист по экологии, главный психиатр и т.п.II.A. — средний уровень доступа. Присваивается специалистам, которые имеют доступ к важной медицинской информации персонала и не только, а также к исследованиям, связанным с аномалиями, способностями и Обскурумом. Эти сотрудники обладают значительными полномочиями, но им недоступны те конфиденциальные данные и решения, которые находятся в компетенции сотрудников уровня I.A. Также не имеют прямого доступа к разлому, но могут работать с ним только в присутствии лиц с наивысшим уровнем допуска. Они выполняют важные задачи под руководством специалистов с высшими уровнями допуска и могут получить доступ к данным и объектам, требующим более глубоких знаний и навыков.
Возможные должности: старший медицинский исследователь, ведущий клиницист, специалист по медицинской документации, психиатр, психолог, медицинский эколог, врач общей практики и т.п.III.A. — низкий уровень доступа. На этом уровне работают сотрудники, которые выполняют основные задачи и предоставляют поддержку специалистам более высокого уровня. Эти сотрудники имеют ограниченный доступ к конфиденциальной информации и проводят рутинные операции под надзором более опытных коллег. Они занимаются выполнением повседневных медицинских и исследовательских задач, обеспечивая функционирование отдела и выполнение его целей.
Возможные должности: медицинский помощник, лабораторный техник, парамедик, экологический помощник, ассистент врача, психолог-консультант и т.п.IV.A. —минимальный уровень доступа. На этом уровне доступа находятся новоприбывшие и те, кто имеет полезную способность. Они недавно зачислены в штат или служат «по вызову», выполняя вспомогательные задачи, требующие минимального использования конфиденциальной информации, под строгим контролем сотрудников с более высоким уровнем доступа от II.A.
Возможные должности: санитар, лаборант, медицинский стажер, помощник по уходу за пациентами и т.п.
НАПРАВЛЕНИЕ КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ И АНАЛИТИКИ (100–200 человек)
Отвечает за безопасность и конфиденциальность деятельности Авангарда. Обеспечивает мониторинг сетевой инфраструктуры комплекса, стабильную работу сетевых сервисов, техническую поддержку всему комплексу.
Включает два основных направления:
> Отдел внутренней кибербезопасности — отвечает за защиту инфраструктуры Авангарда от кибератак, шпионажа, саботажа и несанкционированного доступа. Обеспечивает полную защиту данных, устройств, сети и пропускных систем, включая контроль браслетов, чипов, устройств подавления и наблюдения.
> Отдел аналитики — фокусируется на сборе, обработке и интерпретации данных о субъектах и городской активности. Занимается построением прогностических моделей, оценкой угроз и генерацией аналитических сводок.
I.A. — наивысший уровень доступа. На этом уровне находятся ключевые сотрудники, отвечающие за стратегическое руководство IT-инфраструктурой, разработку и внедрение критически важных технологий и обеспечение высшего уровня безопасности и конфиденциальности для всего комплекса. Эти специалисты обладают максимальными полномочиями и ответственностью, поскольку их решения напрямую влияют на безопасность и функционирование всей сети и систем. Они имеют полный доступ к информации и объектам, включая засекреченные данные и материалы, а также прямой доступ к разлому, к картам с аномальными зонами и к изучению химер.
Возможные должности: директор по кибербезопасности, главный системный администратор, главный специалист по информационной безопасности, руководитель IT-проектов, главный аналитик по безопасности, руководитель отдела цифрового мониторинга и т.п.II.A. — средний уровень доступа. На этом уровне работают специалисты, которые отвечают за оперативное управление IT-системами и поддерживают их функциональность. Эти сотрудники имеют доступ к конфиденциальной информации и ресурсам, необходимым для выполнения задач среднего уровня сложности и обеспечения стабильной работы IT-инфраструктуры. Они не имеют доступа к разлому в отсутствие коллег с наивысшим уровнем доступа.
Возможные должности: ведущий аналитик данных, системный администратор, сетевой инженер, IT-аналитик, разработчик ПО, администратор баз данных, специалист по цифровой разведке и т.п.III.A. — низкий уровень доступа. На этом уровне работают специалисты, которые выполняют задачи, требующие базового уровня доступа к IT-системам. Эти сотрудники обычно занимаются рутинными задачами и поддержкой под руководством опытных коллег с более высокими уровнями доступа. Они не имеют доступа к критически важной информации.
Возможные должности: младший системный администратор, специалист по технической поддержке, технический помощник, специалист по мониторингу угроз, криптограф и т.п.IV.A. — минимальный уровень доступа. На этом уровне доступа находятся новоприбывшие и те, кто имеет полезную способность. Они недавно зачислены в штат или служат «по вызову», выполняя вспомогательные задачи, требующие минимального использования конфиденциальной информации, под строгим контролем сотрудников с более высоким уровнем доступа от II.A.
Возможные должности: IT-помощник, координатор по обслуживанию, оператор систем, ассистент по настройке оборудования и т.п.
ТЕХНИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ (200–400 человек)
Поддержка техники, инженерные работы, ремонт защитных систем, эксплуатация и калибровка оборудования, обеспечение бесперебойной работы комплексов и установок, связанных с изучением Обскурума. отвечает за работоспособность всех систем. Сотрудники не разрабатывают новое, но следят за тем, чтобы техника работала без сбоев. Это касается и лабораторий, и защитных установок, и систем наблюдения.
Включает три основных направления:
> Отдел эксплуатации и обслуживания инфраструктуры — следит за работой систем жизнеобеспечения, безопасности и инженерных узлов комплекса: электрика, водоснабжение, вентиляция, шлюзы, связь, доступ и климат.
> Отдел ремонта и поддержки оборудования — ремонтирует и обслуживает всё от стандартных модулей до сложных приборов: браслеты, чипы, сканеры, стабилизаторы, изоляторы, а также проводит диагностику и ремонт транспортировкой техники.
> Отдел санитарного обеспечения — следит за клинингом, вывозом отходов, санитарными зонами, стерильностью лабораторий и контролем чистых помещений. Функционирует как невидимая армия, обеспечивая идеальные условия для работы других подразделений.
I.A. — наивысший уровень доступа предназначен для руководителей и ключевых специалистов, ответственных за стратегическое управление техническими процессами. Эти сотрудники имеют полный доступ к критически важным системам объекта, а также к информации о состоянии оборудования, необходимых модернизациях и протоколах безопасности.
Возможные должности: главный инженер объекта, руководитель технического отдела, координатор обслуживания защитных установок, ведущий инженер по инфраструктуре, старший инженер по энергетическим системам и т.п.II.A. — средний уровень доступа. Включает ведущих инженеров и специалистов, которые непосредственно работают с критическими системами и установками, связанными с функционированием базы. Им разрешено проводить калибровку и диагностику сложного оборудования, а также участвовать в разработке новых технических решений.
Возможные должности: ведущий инженер-механик, мнженер по энергоустановкам, оператор дронов и автоматизированных систем, специалист по техническому мониторингу, инженер по аварийным системам и т.п.III.A. — низкий уровень доступа. Основная часть технического персонала, занимающаяся эксплуатацией и поддержкой оборудования. Эти сотрудники выполняют повседневные задачи, связанные с настройкой, ремонтом и техническим обслуживанием механизмов и инженерных сетей.
Возможные должности: механик оборудования, техник по обслуживанию, инженер по ремонту, специалист по работе с защитными системами, калибровщик оборудования и т.п.IV.A. — минимальный уровень доступа. Присваивается новоприбывшим техническим сотрудникам, а также вспомогательному персоналу. Эти работники выполняют вспомогательные и базовые задачи под строгим контролем инженеров с более высоким уровнем доступа.
Возможные должности: оператор оборудования, технический ассистент, помощник механика, рабочий инженерной службы, клинеры, логисты снабжения и т.п.
ВОЕННИЗИРОВАННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ (500–800 человек)
Подчиняется напрямую правительству США. Во время патрулирования города носят гражданское и скрытый пуленепробиваемый жилет для отвода глаз. На территории комплекса облачены в полную военную экипировку. Обеспечивают физическую безопасность комплекса и патрулируют территории Авангарда. Стоят на КПП в полной боевой форме. Занимаются отловом особо опасных людей со способностями, а также устранением аномальных зон и их последствий.
Включает в себя:
> Отряд зачистки — передовая боевая группа. Вызываются при вспышках активности Обскурума, прорывах химер, несанкционированной активности субъектов. Обеспечивают прямой бой, эвакуацию гражданских и нейтрализацию угроз.
> Отряд разведки — работают на опережение. Исследуют подозрительные активности, фиксируют активность аномалий. Часто первыми входят в нестабильные зоны.
> Стратегическая группа анализа аномальных воздействий — занимается военной аналитикой и прогнозированием, планированием операций, координацией разных отрядов, анализом сценариев развития событий, оценкой ущерба после вспышек аномалий и Обскурума. Работают с заражёнными объектами, осматривают зоны аномалий, проводят зачистку и оценивают влияние на биоматерию.
> Группа санитарно-технической ликвидации — занимается физическим уничтожением заражённых объектов, трупов химер, следов аномалий. Работают быстро, жёстко, без следов.
> Агентура — подразделение, работающее среди гражданского населения. Их задача — обнаружение потенциальных субъектов, встраивание в ключевые сообщества, сбор сведений. Часто устраняют проблему до того, как она оформится как проблема.
> Отряд Ликвидации — тайный отряд, подчиняется только директору или его заместителю. Выполняют приказы «без следов». Работа вне протоколов. Используются для устранения утечек, провальных экспериментов, опасных субъектов и даже перебежчиков внутри Авангарда.
A.L. (30 человек) — особый уровень доступа. Подразделение подчиняется напрямую главе Авангарда и его заместителю. Создано первого декабря 2024 года и функционирует как Отдел Ликвидации, предназначенный для нейтрализации лиц, нарушающих конфиденциальность, злоупотребляющих своими способностями в опасных или злонамеренных целях, а также для ликвидации индивидов с особо опасными способностями и т.д. Этот отдел абсолютно секретен, информация о его существовании недоступна даже сотрудникам уровня I.A. Для отвода глаз и предотвращения слухов каждому сотруднику Отдела Ликвидации присвоена официальная легенда в рамках других отделов Авангарда, что позволяет им свободно перемещаться и контактировать с коллегами без привлечения лишнего внимания. Каждый оперативник проходит тщательный отбор, основанный на личных качествах и уникальных навыках, и, как правило, работает в одиночку, обеспечивая максимальную конфиденциальность и эффективность.
Полномочия отдела ликвидации
— Отдел ликвидации имеет полномочия на устранение любых субъектов или сотрудников, нарушающих протоколы, представляющих угрозу безопасности или замеченных в попытках дезертирства. Отдел действует без предварительных согласований в случае выявления непосредственной чрезвычайной угрозы.
— Приказы на ликвидацию могут быть изданы на основании доклада исследовательского отдела, отдела безопасности или данных мониторинга, фиксирующих дестабилизирующее поведение субъекта или сотрудника. В таких случаях процедура ликвидации проводится немедленно, а место инцидента блокируется до полной зачистки и проверки.I.A. — наивысший уровень доступа. На этом уровне находятся сотрудники, которые имеют полный допуск ко всем аспектам операций Военного отдела. Они обладают всеми полномочиями, необходимыми для выполнения важнейших задач, таких как управление стратегическими операциями и принятие решений по ключевым вопросам безопасности и оперативной деятельности. Эти сотрудники подчиняются напрямую правительству США и могут принимать решения, которые оказывают значительное влияние на безопасность комплекса, его окрестностей и гражданских Таллахасси. Имеют прямой доступ к разлому, картам с аномальными зонами и к изучению химер.
Возможные должности: главнокомандующий оперативными силами, офицер по операциям, руководитель стратегического планирования, главный стратег обороны, тактический координатор и т.п.II.A. — средний уровень доступа. На этом уровне находятся специалисты, которые имеют значительные полномочия и допущены к важной информации, но не обладают самым высоким уровнем контроля. Эти сотрудники выполняют ключевые задачи и координируют операции, но в рамках более узкого круга ответственности по сравнению с уровнем I.A. Они не имеют прямого доступа к разлому, но могут работать с ним в присутствии лиц с наивысшим уровнем доступа. Возможные должности: военный аналитик, руководитель охраны, специалист по военным операциям, военный консультант, старший разведчик, командир спецотрядаи т.п.
III.A. —низкий уровень доступа. На этом уровне работают сотрудники, которые занимаются выполнением конкретных задач и операций на «полевом» уровне. Эти специалисты имеют ограниченный доступ к информации и работают под руководством сотрудников более высокого уровня. Они обладают базовыми знаниями об аномалиях и химерах, чтобы быть готовыми к любым происшествиям.
Возможные должности: оперативный помощник, боец оперативной группы, разведчик, охранник объектов Авангарда, инструктор по тактической подготовке и т.п.IV.A. — минимальный уровень доступа. На этом уровне доступа находятся новобранцы и те, кто имеет полезную способность. Они недавно зачислены в штат или служат «по вызову», выполняя вспомогательные задачи под строгим контролем сотрудников с более высоким уровнем доступа от II.A. Возможные должности: внештатный агент, новобранец, оперативный резерв, помощник разведчика и т.п.
НАПРАВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ СПОСОБНОСТЕЙ (50–100 чел.)
Это междисциплинарное подразделение, основанное 1 декабря 2024 года, в котором работают медики, IT-специалисты и другие профильные эксперты. Отдел отвечает за регистрацию новых субъектов со способностями или патологиями, их всестороннюю оценку и классификацию. Специалисты отдела удаленно контролируют соблюдение протоколов, анализируют частоту использования способностей или патологий и разрабатывают методы минимизации рисков.
Включает три направления:
> Отдел наблюдения и оценки субъектов — занимается фиксацией, мониторингом и анализом носителей способностей/патологий как на ранних этапах, так и при уже выявленной активности.
> Группа долгосрочного мониторинга — ведёт наблюдение за зарегистрированными субъектами после их возвращения в город: оценивает риски повторной активации, динамику патологии, склонность к нестабильности.
> Группа сдерживания субъектов — работает с носителями способностей и патологий, которые отказались от сотрудничества, проявляют агрессию или признаны потенциально опасными. Группа обеспечивает изоляцию, наблюдение, подавление способностей и, при необходимости, участие в инцидентах.
I.A. — наивысший уровень доступа. Обладатели этого уровня управляют общей деятельностью отдела, принимают стратегические решения и координируют работу подразделений, а также следят за соблюдением протоколов. Они имеют доступ ко всем данным о субъектах со способностями или патологиями, включая засекреченные материалы.
Возможные должности: начальник отдела контроля способностей, старший аналитик по безопасности, директор по мониторингу и управлению субъектами, главный куратор программы наблюдения и т.п.II.A. — средний уровень доступа. Этот уровень предназначен для специалистов, участвующих в оценке способностей и патологий, анализе их воздействия и мониторинге нарушений протоколов. Они имеют ограниченный доступ к данным субъектов, необходимым для их работы, и могут изучать специфические случаи под руководством сотрудников с наивысшим уровнем доступа.
Возможные должности: ведущий аналитик, старший инспектор по контролю способностей, эксперт по мониторингу, координатор по работе с аномальными субъектами и т.п.
ОТРЯД ДОБРОВОЛЬЦЕВ (100-150 человек)
D.A. — отряд, играющий ключевую роль в поддержке порядка и безопасности в аномальных зонах города. Доступ в отряд получают после специальных обучающих тренировок. Добровольцы действуют на передовой линии в борьбе с химерами, выявляют людей с «особенностями» и сообщают о любых необычных событиях через горячую линию Авангарда. Их основная задача — минимизировать угрозы для гражданских. Отряд служит «глазами и ушами» для Авангарда, предупреждая о проявлениях аномалий, странных явлений и возможных угрозах, помимо криминальных группировок. D.A. не имеет доступа к Разлому и обладает той же информацией, что и обычные граждане.
[hideprofile]
Комплекс «Силвер Лейк»
Актуальная база [после 2 июня 2025]
Комплекс «Silver Lake» представляет собой многоуровневую вертикальную и горизонтальную структуру с чётким функциональным разграничением. Каждое подразделение базы выполняет строго определённые задачи — от мониторинга аномальных проявлений до содержания нестабильных субъектов. Архитектура комплекса разработана по принципу фрагментированной автономности: сбой одного из уровней не влияет на работу остальных, но в случае угрозы они мгновенно переходят в синхронизированный протокол экстренного реагирования.
Главный вход в комплекс находится в корпусе приёмного павильона эколого-научного центра — центральный административный корпус. Внутри — зона ожидания, стойка «регистрации посетителей» и информационные дисплеи о редких видах флоры и фауны. Доступ к служебной зоне осуществляется через защищённый лифт с авторизацией, расположенный за неприметной панелью в зоне архивов. Помимо основного входа существуют отдельные скрытые шлюзы, распределённые по периметру комплекса.
Система охраны включает двойной наружный периметр с токовыми заграждениями, вибрационными сенсорами, ночными ИК-камерами, а также сетью дронов на искусственном интеллекте. Внутри базы действует многоступенчатая система допуска: биометрия, физический пропуск с уровнем доступа и распознавание поведенческого профиля сотрудника.
Расположение: природная зона Silver Lake, юго-западнее Таллахасси. Рядом с небольшим озером в Apalachicola National Forest, на территории красно-земельного региона Red Hills, окружённым сосново-древесным массивом и болотистыми участками с известняковыми вмятинами и карстовыми прудами. База расположена недалеко от аэропорта Таскджи.
Площадь: ~10 км (наземные и подземные сооружения).
Доступ: ограниченный
Период строительства: 2019 – конец 2024 гг.
Назначение: постоянный мониторинг аномальной активности Обскурума в регионе, исследования Обскурума.
Прикрытие: «Центр охраны экосистем и орнитологических наблюдений» под эгидой частного агентства».
Центральный административный корпус (ЦАК)
Функции: фасад базы, контроль доступа, логистическая и документооборотная точка пересечения всех подразделений, официальное прикрытие базы как научно-экологического центра.
ЦАК — это маска. Первое, что видят те, кому разрешено почти ничего. Он оформлен в виде природного центра с характерной флоридской архитектурой: стеклянные панели, деревянная отделка, большие окна с видом на озеро. Здесь проходят первичные собеседования, обработка записей, легализация транспортных грузов и ввод в заблуждение внешних проверяющих. Все важные транзитные пути в подземную часть базы начинаются именно отсюда.
Ключевые зоны:
> Внешняя зона приема и общий пропускной пункт
> Офисная часть прикрытия и реестровый офис
Сектор [A]: Исследовательско-Аналитический Модуль (ИАМ) [инженерия и IT]
Функции: наблюдение, анализ, прогноз и мониторинг аномальной активности в пределах сектора влияния Обскурума.
Интеллектуальный нерв базы. Здесь рождаются решения, которые потом передаются на исполнение другим секторам. Оборудован максимальной защитой от утечек, включая звукоизоляцию, подавление радиосигналов и физическую изоляцию терминалов.
Ключевые зоны:
> Центр кибербезопасности и анализа данных
> Аналитический центр LYNX (нейросетевая платформа, обрабатывающая входящие данные с дронов, камер, опросников, сенсоров)
> Комната пространственно-временного моделирования (используется для расчётов возможных векторов блуждающих аномалий)
> Архив инцидентов (серверный кластер с разграничением по классам угроз с доступом от II.A.)
> Офис директора
> Зоны отдыха для административного персонала
> Общая столовая и обеденные зоны / зоны отдыха для персонала
Сектор [В]: Контроль и координация (КИК) и Транспортно-Логистический Узел (ТЛУ) [военно-операционный кластер]
Функции: арсеналы, координационные офисы, подготовка военизированных подразделений, логистика.
Функционально — это глаза и руки базы. В этом секторе размещены все подразделения, связанные с военно-тактическими операциями. В случае ЧС, управление базой переходит сюда. Постоянный дежурный офицер (смена 12/12), прямой канал с аэродромом. В помещении нет окон, нет выходов в интернет (только локальная сеть). Так же включет функции снабжения, эвакуации, передачи объектов и персонала через аэродром и скрытые транспортные коридоры.
Ключевые зоны:
> Центральный пульт наблюдения (стена из 96 активных экранов, синхронизированных с ИИ-системой угроз)
> Тактический зал планирования (используется для брифингов перед выездом, планирования операций и переадресации команд)
> Аналитические центры для сбора и обработки разведданных
> Специализированные зоны для подготовки к полевым операциям
> Логистический терминал (коммутатор поставок, сверка входящих грузов, транзитное хранилище)
> Подземная связка с аэродромом (система туннелей для быстрой переброски)
> Офисные зоны
> Зоны отдыха для персонала
Сектор [C]: Биолабораторный Комплекс (БЛК) [научно-аналитический кластер]
Функции: исследовательские зоны с маштабным кластером современного оборудования, испытательные полигоны, хранение и анализ образцов, разработка ингибиторов, антагонистов, стабилизаторов.
Наиболее стерильный и изолированный из всех секторов. Проведение фундаментальных и прикладных исследований, связанных с Обскурумом и его биологическими последствиями. Изучение химер, подвлияемых объектов, процессов мутации. Здесь расположены герметичные лабораторные кластеры, оснащённые самым современным оборудованием, системой фильтрации воздуха, независимыми климатическими контурами и аварийными глушителями активности.
Ключевые зоны:
> Изолированные лаборатории (модули на подземной глубине, с отдельными шлюзами и очисткой)
> Камеры низкотемпературного хранения (криоотсеки для биоматериалов)
> Боксы типа S4-ВЕТА (модули для работы с живыми субъектами-химерами)
> Лаборатория патогенеза (исследование процессов трансмутаций)
> Офисные зоны
> Зоны отдыха для персонала
Сектор [D]: Медицинский Центр (МЕЦ) [кластер медицины и контроля способностей]
Функции: лаборатории оборудованы для изучения как физических, так и когнитивных аномалий. Оценка психического и физического состояния сотрудников, тестирование подопытных, терапия носителей патологий. Высокий уровень безопасности, присутствие охраны в каждой зоне.
Этот уровень объединяет медицинские лаборатории и подразделения, отвечающие за контроль над людьми с аномальными способностями. Место, где здоровье — понятие растяжимое. Особое внимание уделяется условиям для работы с носителями способностей: используются специализированные помещения с иридиевой системой подавления аномальной активности и оборудованием для мониторинга их состояния.
Ключевые зоны:
> Смотровые палаты и ИВЛ-зона (помощь после контакта с Обскурумом или химерами)
> Медицинские лаборатории для анализа биоматериалов
> Психологические кабинеты для работы с носителями способностей
> Зоны наблюдения за носителями аномалий и лаборатории для тестирования способностей
> Офисные зоны
> Зоны отдыха для персонала
Сектор [E]: Изолятор и Сдерживающий Контур (ИСК) [уровень сдерживания]
Функции: содержание нестабильных или опасных объектов, включая людей с неуправляемыми способностями, влияемых обскурумом, носителей высокой аномальной активности, прочих объектов высшего класса угрозы.
Наиболее охраняемый, изолированный и закрытый блок всей базы. Его помещения сконструированы по принципу ячеистой модульности: каждый субъект содержится в автономной камере, физически и энергетически отделённой от других. Инфраструктура сдерживания построена на трёхуровневой системе подавления — иридиевые браслеты, сенсорные глушители в стенах и периметральные инъекционные системы реагирования. Каждая камера оборудована системой непрерывного наблюдения, системой аварийной блокировки и встроенной капсулой временной изоляции на случай нестабильных состояний.
Ключевые зоны:
> Изоляторы с усиленными системами подавления способностей (автономные камеры для содержания носителей способностей)
> Комната непрерывного наблюдения (операционный пункт с персоналом 24/7, с доступом к всем видеоканалам, физиологическим и когнитивным параметрам заключённых)
> Экспериментальные блоки (отсеки, где проводятся испытания препаратов на носителях Обскурума. Только по разрешению Дирекции)
> Шлюзовая система транспортировки объектов (переходная камера для безопасного перемещения подопечных в другие сектора (например, D — для психиатрической оценки)
[hideprofile]
Комплекс «Стил Корп»
Прошлая база [до 30 мая 2025]
Первый комплекс Авангарда, расположенный под прикрытием завода «Steel Corp», представляет собой многоуровневую подземную структуру с чётким разграничением по функциональным зонам. Каждый этаж предназначен для выполнения определённых задач, связанных с исследованиями, контролем и безопасностью. Система охраны включает биометрическую аутентификацию, многоуровневые замки с доступами по пропускам и многофункциональную систему наблюдения. Каждое подразделение работает автономно, но при необходимости все уровни взаимодействуют для оперативного реагирования на любые аномальные угрозы.
Главный вход в комплекс Авангарда осуществаляется через лифт и эскалаторы на -1 этаж, которые расположены на первом этаже одного из корпусов комплекса завода. Проход к лифту и эскалаторам осуществоляется строго после прохождения нескольких этапов проверок безопасниками и отметкой на неприметном ресепшене перед погружением на нижние этажи. Помимо главного входа есть несколько отдельных ходов-выходов на территории комплекса строений завода и транспортные лифты для техники.
Расположение: территория завода «Steel Corp», Твин Хиллс
Площадь: 20 км2
Доступ: ограниченный
Назначение: постоянный мониторинг первичного разлома, исследования Обскурума, контроль прошлых границ влияния Обскурума [в пределах города Таллахасси и ближайшей области]
Прикрытие: Металлургический завод «Steel Corp»
Этаж [01]: Административный уровень
Функции: центральное управление, координация операций, переговорные комнаты, применый холл.
Этот уровень служит центром управления всем комплексом. Здесь расположены офисы высшего руководства, комнаты для стратегических совещаний, а также административные кабинеты. Интерьер выполнен в сдержанном стиле: функциональные рабочие зоны с минималистичной мебелью и большими экранами для мониторинга текущих операций. Основная задача уровня — координация действий всех отделов и связь с внешними структурами.
Ключевые зоны:
> Офис директора
> Комната для стратегического планирования
> Зоны отдыха для административного персонала
Этаж [02]: Кластер инженерии и IT
Функции: высокотехнологичная среда с доступом к серверам и системам мониторинга.
Этаж, посвящённый разработке и обслуживанию технологического оборудования. Здесь находятся лаборатории для тестирования новых прототипов, серверные комнаты, а также центры кибербезопасности. Зоны чётко разделены на рабочие участки: инженерные мастерские с оборудованием для работы с металлами и IT-зоны с мощными вычислительными кластерами. Персонал работает над поддержанием инфраструктуры комплекса и разработкой специализированных устройств для полевых операций.
Ключевые зоны:
> Лаборатории для разработки и тестирования оборудования
> Центр кибербезопасности и анализа данных
> Офисные зоны
> Зоны отдыха для персонала
Этаж [03]: Научно-аналитический кластер
Функции: исследовательские зоны с маштабным кластером современного оборудования, испытательные полигоны, зоны с ограниченным доступом из-за возможности утечки информации об исследованиях.
Этот этаж — основной исследовательский центр, где изучаются феномены, связанные с Обскурумом. Лаборатории оборудованы для проведения экспериментов с аномальными объектами и биоматериалами. Здесь хранятся образцы аномальной материи в условиях строгой изоляции. Все исследовательские зоны имеют многослойную систему безопасности с системой биометрической идентификации и аварийными модулями для изоляции при возникновении чрезвычайных ситуаций.
На этом уровне также расположен проход к изолированному помещению с Разломом, который считается одной из самых охраняемых зон комплекса. Доступ к разлому строго ограничен и регулируется отдельными протоколами безопасности. Периметр защищён системой постоянного видеонаблюдения, несколькими уровнями физических барьеров и контрольными пунктами с вооружёнными постами. Патрулирование осуществляется круглосуточно, а персонал, работающий вблизи разлома, проходит регулярные психологические и медицинские проверки из-за возможного воздействия аномальных факторов.
Ключевые зоны:
> Обширный кластер лабораторий для анализа и проведения экспериментов
> Проход к Разлому, пост наблюдения, усиленной охраны и мониторинга стостояния
> Офисные зоны
> Зоны отдыха для персонала
Этаж [04]: Кластер медицины и контроля способностей
Функции: лаборатории оборудованы для изучения как физических, так и когнитивных аномалий. Высокий уровень безопасности, присутствие охраны в каждой зоне.
Этот уровень объединяет медицинские лаборатории и подразделения, отвечающие за контроль над людьми с аномальными способностями. Здесь расположены кабинеты для медицинского обследования, психиатрические комнаты и лаборатории для анализа биологических данных. Особое внимание уделяется условиям для работы с носителями способностей: используются специализированные помещения с иридиевой системой подавления аномальной активности и оборудованием для мониторинга их состояния.
Ключевые зоны:
> Медицинские лаборатории для анализа биоматериалов
> Психологические кабинеты для работы с носителями способностей
> Зоны наблюдения за носителями аномалий
> Лаборатории для тестирования способностей
> Офисные зоны
> Зоны отдыха для персонала
> Общая столовая и обеденные зоны
Этаж [05]: Военно-операционный кластер
Функции: арсеналы, военные хранилища, координационные офисы, тренировочные полигоны.
На этом уровне размещены все подразделения, связанные с тактическими операциями. Отдельные зоны предназначены для отрядов зачистки, разведки и анализа последствий аномальных инцидентов. Есть тренировочные полигоны для отработки боевых навыков, арсеналы с оружием, включая прототипы, разработанные для борьбы с аномальными угрозами. Военные операции координируются из командных центров с современными системами наблюдения и связи.
Ключевые зоны:
> Оперативные базы и тренировочные залы
> Аналитические центры для сбора и обработки разведданных
> Специализированные зоны для подготовки к полевым операциям
> Офисные зоны
> Зоны отдыха для персонала
Этаж [06]: Уровень сдерживания
Функции: этот этаж предназначен для содержания опасных существ и лиц с аномальными способностями [которые остаются в комплексе на момент обследования / отказались сотрудничать с Авангардом / представляют особую угрозу].
Самый защищённый и изолированный этаж комплекса. Здесь находятся камеры содержания для людей с аномальными способностями, которые представляют угрозу или отказались сотрудничать с Авангардом. Каждая камера оснащена системами подавления способностей, включая иридиевые браслеты и встроенные в стены нейтрализаторы. Зона оборудована для постоянного видеонаблюдения и быстрой реакции в случае попыток побега. Контроль за заключёнными осуществляется специализированным персоналом с доступом к закрытым протоколам безопасности.
Ключевые зоны:
> Изоляторы с усиленными системами подавления способностей
> Камеры сдерживания с непрерывным контролем
> Лаборатории для проведения обязательных медицинских проверок и экспериментов
[hideprofile]
Штаб «Орион»
Вспомогательный научно-военный пост [основан 5 мая 2025]
Штаб «Орион» расположен в удаленной лестной зоне между заливами Вуив Трал и Москито, «Орион» — это укрепленный модульный научно-военный форпост, созданный для круглосуточного мониторинга вторичного постоянного разлома, обнаруженного 23 марта 2025. В отличие от основного комплекса, штаб не рассчитан на массовое проживание, но оснащен по высшему уровню — это глаза и уши Авангарда на южной границе влияния Обскурума. Комплекс занимает площадь чуть менее 3 км кв, встроен прямо в ландшафт: модули полуутоплены в почву, а часть строений замаскирована под исследовательскую станцию. На деле здесь базируется военная группа реагирования, узкий научный персонал и отдел разведки.
Несмотря на ограниченное число персонала, «Орион» оснащён автономными системами жизнеобеспечения, резервными энергоблоками и герметичными шлюзами на случай атаки химер или проникновения аномального поля.
Расположение: южная лесная зона между заливами Вуив Трал и Москито
Площадь: 2.8 км
Доступ: ограниченный
Назначение: постоянный мониторинг вторичного разлома и контроль южной границы влияния Обскурума
Прикрытие: визуальная маскировка — техническая и ландшафтная.
Система защиты включает:
> Геотермальные сенсоры — следят за пульсацией разлома в режиме 24/7. Любые изменения температуры, давления или сейсмической активности — фиксируются мгновенно и передаются в аналитический центр.
> Беспилотная разведка — автономные дроны с ИИ работают на внешнем периметре, оснащены системой автоматического возврата при нарушении сигнала.
> Охрана и патрули — военный контингент подчиняется напрямую сектору безопасности Авангарда. В случае угрозы — действует протокол «Затмение» (герметизация и локальное поражение угрозы в радиусе 5 км).
> Ограждение с миражным полем — оптическое искажение, затрудняющее визуальный контакт. Используется технология спектральной маскировки.
> Автономная Система подавления сигналов — штаб не фиксируется внешними источниками связи, внутри действует только закрытая сеть.
Состав персонала (средняя численность: ~100 человек):
> Военно-реагирующая группа (отряд быстрого реагирования, дежурит круглосуточно)
> Научный персонал (специалисты по анализу и изучению разлома)
> Разведка и перехват (ведут наблюдение за активностями химер и аномалий в ближайших зонах)
> IT и технический отдел (контроль за энергетическим ядром, жизнеобеспечением, шлюзами и шифрацией каналов связи)
Внутри штаба размещён Пункт Наблюдения за Вторичным Разломом (ПНВР) — стеклянный зал с полусферическим потолком, из которого можно в реальном времени наблюдать за колебаниями аномалии. Уровень прямого допуска к ПНВР — только I.A. и II.A. Имеется камерный изолятор на случай обнаружения заражения или необходимости временного содержания субъекта. Данные, собранные в «Орионе», напрямую поступают в аналитический архив Сектора С комплекса «Сильвер Лейк».
Штаб поддерживает связь с Авангардом через шифрованный подземный канал и в случае утечки аномалий способен инициировать локальный протокол зачистки территории радиусом до 5 км.
[hideprofile]
Протоколы
Протоколы актуальны с 01.06.2025
1. Взаимодействие с гражданскими:
● В случае угрозы вводится режим контроля: все граждане обязаны соблюдать меры безопасности
● Раз в неделю — открытые брифинги по ситуации в городе
● Организованы пункты поддержки для людей с пробудившимися способностями/патологиями
● Работает горячая линия для сообщений об аномалиях, химерах и всплесках
● Пострадавшим от аномальной активности предоставляется компенсация в рамках госпрограммы
2. Работа в аномальных зонах:
● Пребывание фиксируется через датчики; превышение допустимого времени — основание для эвакуации
● Любые нарушения физических законов и перемены среды документируются
● В опасных районах установлены мобильные посты
● В «красных» зонах действуют усиленные протоколы досмотра
3. Подавление угроз:
● Приоритет — изоляция, не ликвидация. Решение принимается после оценки
● Применение силы и способностей — только по прямому приказу старшего офицера
● Лица с опасными патологиями находятся под постоянным наблюдением
● Отдел Ликвидации уполномочен устранять критические угрозы и нарушителей
4. Безопасность персонала:
● Ежемесячно — медосмотр и психодиагностика на предмет воздействия Обскурума
● Длительное пребывание в зонах запрещено
● При признаках заражения или мутаций — немедленная изоляция, обследование и адаптационный карантин
5. Информационный контроль:
● Информация о химерах и зонах аномалий подлежит фильтрации
● Отслеживается дезинформация в соцсетях
● Запрещено разглашать детали операций
● Все публичные заявления — только через пресс-офис Авангарда
6. Кризисное реагирование:
● При выбросах — автоматическая тревога и эвакуация
● Главный приоритет — защита населения и критических объектов
● В случае неконтролируемой ситуации — привлечение армейских сил США
7. Полномочия исследовательского комплекса:
● Расширен доступ учёным к объектам для ускорения исследований Обскурума
● Допущены экспериментальные внедрения нестабильных технологий
● Ученые допускаются к совместным операциям с военными для сбора данных на местах
8. Ответственность за нарушения:
● Нарушение протоколов безопасности или контроля аномалий: штраф до $5000, увольнение или изоляция
● Ошибка в кризисе: строгие дисциплинарные меры, вплоть до отстранения
● Разглашение информации: немедленное увольнение, изоляция, возможное уголовное преследование
● Нарушение дисциплины/насилие: штраф, отстранение от операций
● Повторные инциденты: бессрочная изоляция и исключение из всех программ
[hideprofile]
Экстренные ситуации
Действия сотрудника Авангарда в экстренных ситуациях
Обнаружение аномальной активности
Немедленно передать данные в центр управления.
Оценить уровень угрозы.
Установить первичный барьер (если есть оборудование).
Контакт с аномальной зоной/сущностью
Не вступать в физический контакт без защитного снаряжения.
При необходимости — использовать стабилизаторы или иридиевые устройства.
Воздействие Обскурума на человека
Вывести пострадавшего из зоны влияния.
Оценить степень поражения (когнитивное, физическое, аномальное).
Доставить в медотсек для полной диагностики.
Потеря связи с командованием
Перейти на автономный режим принятия решений.
Уйти в безопасную зону и восстановить связь.
Действовать по заранее установленным сценариям.
При использовании способности гражданским
Определить, представляет ли гражданский угрозу себе или окружающим.
Зафиксировать характер способности: физическая, ментальная, энергетическая, аномальная.
Попытаться убедить гражданского прекратить использование способности.
Если человек не осознаёт происходящее, сообщить ему о возможных последствиях.
В случае паники — дать инструкции для стабилизации состояния (глубокое дыхание, снижение нагрузки).
Передать его под контроль соответствующих отделов.
[hideprofile]
Разработки Авангарда
Специализированные устройства и Разработки (СУР)
Иридиевый браслет (введён в обиход: ноябрь 2022)
Содержит в себе не менее двадцати граммов иридия, а также вкрапления секретного материала, информация о котором засекречена. Разработанный в ноябре 2022 года браслет блокирует способности человека, который отказался от сотрудничества с Авангардом или не подходит под критерии организации. По браслету возможно отследить местонахождение человека. Снять браслет возможно только работнику Авангарда с доступом I.A. В попытках его спилить, расплавить, отрубить себе руку, закоротить и прочее — моментально приходит оповещение в военный отдел. Военные в кротчайшие сроки при помощи датчика отслеживания в браслете прибудут на место для предотвращения попыток избавиться от него. В комплекте с браслетом в тело человека со способностью вживляется чип, как правило, за ухом, который при любом нарушении работы браслета и/или чипа, выпускает в кровь снотворное. Таким образом человек не способен избавится от браслета, в противном случае военные его уже находят спящим и доставляют в исследовательский комплекс Авангард для дальнейших воспитательных работ.
Сканер аномалии (введён в обиход: декабрь 2024)
Компактное устройство, внешне напоминающее слегка утолщенный планшет с экраном высокого разрешения и парой сенсоров на боковых гранях. Используется для детального анализа и картографирования аномальных зон, связанных с Обскурумом. Сканер оснащен системой трехмерного отображения, что позволяет оператору увидеть точное расположение и интенсивность аномалии в реальном времени. Он считывает тонкие энергетические и пространственные возмущения, делая аномалии видимыми на экране и позволяя специалистам Авангарда строить маршрут по обходу или захвату нестабильных зон. Благодаря усиленному защитному покрытию и встроенной системе самодиагностики может работать в условиях высокого уровня опасности.
Усовершенствованный ЭЭГ (введён в обиход: декабрь 2024)
Аппарат, позволяющий не только отслеживать нейронную активность мозга, но и определять наличие у человека способностей или патологий, связанных с влиянием Обскурума. Внешне он похож на обычный нейрошлем с изящными серебристыми проводами, которые мягко облегают голову, однако оснащен уникальными микродатчиками и специальными сенсорами разработанными учеными Авангарда. В режиме «Поиск» устройство сканирует паттерны мозга, распознавая аномальные активности и сообщая оператору об отклонениях. В случае обнаружения способности или патологии прибор автоматически активирует предупреждающую систему, передавая сигнал в штаб Авангарда для дальнейших действий. ЭЭГ можно использовать как на месте, так и дистанционно, благодаря встроенному микрочипу с усиленным сигналом.
Стабилизатор аномалии (введён в обиход: декабрь 2024)
Портативное устройство, предназначенное для частичного подавления аномальных зон Обскурума. Корпус из прочного титана и отделка слоем иридия, делают устройство стойким к негативному воздействию. Внешне стабилизатор напоминает темный, утяжелённый блок с укрепленной ручкой для удобства переноса. При активации одной кнопкой стабилизатор создает поле подавления радиусом до пятидесяти метров, уменьшая интенсивность аномалий в этом радиусе и позволяя временно снизить их воздействие. Однако полное блокирование зон невозможно: более сильные проявления Обскурума могут лишь частично ослабевать, не теряя всех своих свойств. Подключен к серверу Авангарда, стабилизатор автоматически настраивает уровень подавления в зависимости от типа и силы аномалии. Устройство используется для безопасного проведения операций и защиты агентов от резких скачков аномальной активности.
Чип контроля (введён в обиход: декабрь 2024)
Миниатюрное имплантируемое устройство, предназначенное для мониторинга и контроля носителей способностей или патологий. Чип вживляется в тело субъекта и постоянно регистрирует все случаи активации способностей, передавая данные на сервер Авангарда для анализа и хранения. Это позволяет отслеживать частоту, интенсивность и возможные отклонения в использовании способностей. Чип оснащен системой безопасности, включающей встроенный резервуар с транквилизатором. В случае чрезвычайной ситуации, например, агрессивного или неконтролируемого поведения субъекта, устройство автоматически или по команде из центра может ввести большую дозу седативного вещества, временно обезвреживая носителя. Кроме того, чип содержит высокоточный датчик слежения, позволяющий в реальном времени определять местоположение субъекта. Устройство выполнено из биосовместимого материала с защитным покрытием, устойчивым к внешним воздействиям, что гарантирует его надежность и долгосрочную работу. Установка чипа обязательна для всех зарегистрированных субъектов в рамках протоколов безопасности Авангарда.
Гипнекс (введён в обиход: 16 июня 2025)
Аортативное оружие, предназначенное для подавления агрессии и нейтрализации химер. Он действует с помощью направленных энергетических импульсов, которые выводят существо в состояние сна. Устройство ориентировано на быстрое и безопасное устранения угрозы, не уничтожая химеру. Устройство представляет собой ручной прибор, напоминающий стилизованную тарелку радиоприемника и небольшое оружие с длинной трубкой. Его корпус выполнен из лёгкого, но прочного материала, покрытого иридиевым слоем для защиты от аномальных воздействий. В центре устройства — небольшая тарелка с диффузором, через который происходит направленное излучение. Устройство имеет несколько регуляторов на ручке для настройки интенсивности воздействия и дальности действия. Размер устройства составляет примерно 40 см в длину и 25 см в диаметре. Гипнекс необходимо направить на химеру. После нажатия на кнопку активации, прибор начинает испускать поток энергетических волн, воздействующих на химеру. Этот поток вызывает у существа состояние паралича и временного сна. Устройство позволяет контролировать силу воздействия, что даёт возможность эффективно нейтрализовать химеры разных видов.
Длительность и лимит по видам:
Шепот — до 1 ч | до 2 особей
Охотник — до 3 ч | до 5 особей
Великан — до 20 мин | 1 особь
Пасть — до 1,5 ч | до 3 особей
Муха — до 2 ч | 1 особь
Рогатый — до 30 мин | 1 особь
Мясорубка — до 1 ч | 1 особь
Подражатель — до 2 ч | до 3 особей
Плоть — до 1 ч | 1 особь
Паразит — до 3 ч | до 2 особей
Зеркало — до 2–3 ч | 1 особь
Барьер аномальных зон (введён в обиход: 30 июня 2025)
Высокоэффективное устройство, предназначенное для создания искусственного барьера вокруг аномальных мест, блокируя влияние аномальных зон и устраняя их воздействие на окружающую среду. Устройство использует магнитные и энергетические поля для подавления аномальных эффектов, излучений и искажений, создавая безопасную зону для людей. Устройство фиксирует тип аномалии и автоматически адаптирует силу поля для полного нейтрализования воздействия, при этом не нарушая естественные процессы за пределами охватываемой зоны. Барьер способен эффективно работать в радиусе до 5 километров.
[hideprofile]
Сотрудничество с носителями и работа
Сотрудничество с носителями
Люди со способностями или патологиями рано или поздно сталкиваются с Авангардом — чаще всего это военные в чёрной форме, которые доставляют субъектов в неизвестное место на чёрном фургоне. На месте субъекту объясняют, что в городе происходят аномалии, и его способность/патология связана с ними. Конкретные детали, как правило, не разглашаются. Если человек был извлечён из аномальной зоны, ему сообщают лишь об их наличии, но не о местоположении.
Вариант 1: Сотрудничество
Если человек готов сотрудничать, он проходит физическое и психологическое тестирование, после чего может быть допущен к работе в одном из отделов.
Предусмотрены:
Закрытые тренировки по контролю способностей
Подписание NDA и присвоение уровня допуска
Доступ к расширенной информации об Обскуруме
Работа в научных, медицинских, аналитических, военных и иных подразделениях — в зависимости от профиля и способностей
Вариант 2: Отказ от сотрудничества
Если человек отказывается работать с Авангардом:
Ему устанавливают иридиевый браслет и вживляют чип контроля
Он подписывает соглашение о неразглашении и возвращается в город
При использовании способности — автоматическая реакция системы и возможная нейтрализация
Особые случаи:
Предусмотрены:
Убийство с применением способности/патологии — безусловное содержание на базе, независимо от обстоятельств (исключения возможны по спецприказу)
Обнаружение патологии — браслет, NDA, возврат в город
Требования к работе в Авангарде
Общие:
Стрессоустойчивость, работа в условиях неопределённости
Строгая конфиденциальность
Проверка биографии и допуск к режимным объектам
Профильное образование и опыт
По отделам:
Инженерный: Физика, инженерия, математика, опыт в естественных науках или высоких технологиях
Медицинский: Диплом врача, лицензии, профильная практика
Кибербезопасность и аналитика: IT-образование, навыки системного администрирования и защиты данных
Военный: Физподготовка, армейское образование, боевая практика
Отдел ликвидации: Боевой опыт, скрытность, стрессоустойчивость, способность к самостоятельным операциям, соблюдение внутреннего кодекса
Контроль способностей: Психология, нейробиология, медицина; умение анализировать и сдерживать аномалии
Администрация: Навыки управления, логистики, работы с документами; контроль операций и безопасность информации
Технический: Электроника, механика, обслуживание оборудования, работа с высокоточными устройствами и системами подавления
[hideprofile]
Нарушения
Механизмы воздействия на нарушителей
Авангард использует широкий спектр мер для устранения угроз, исходящих от лиц, обладающих способностями или патологией, а также от сотрудников, которые могут пытаться саботировать деятельность организации. Механизмы воздействия включают как экстренные меры ликвидации, так и изоляцию для дальнейшего изучения и экспериментов.
Ликвидация нарушителей:
В случае, если субъект со способностью или патологией представляет собой немедленную угрозу безопасности комплекса или угрожает жизнеспособности миссии, Авангард имеет право на ликвидацию данного нарушителя. Это может происходить как в случае агрессивного поведения, так и при попытках саботажа работы комплекса. Ликвидация выполняется по решению руководства и только после оценки угрозы.
Изоляция и содержание в камерах:
Субъекты, представляющие угрозу, но не требующие немедленного устранения, могут быть изолированы в специальных камерах для дальнейшего исследования и наблюдения. Эти камеры предназначены для содержания людей с опасными способностями или патологиями, а также для тех, кто пытается саботировать деятельность Авангарда. В таких камерах используется усиленное энергетическое и физическое сдерживание, чтобы предотвратить побег или агрессивные действия.
Экспериментальные исследования:
После изоляции субъекты могут быть подвержены серии исследований и экспериментов, проводимых специалистами Авангарда. Эти эксперименты могут быть направлены на изучение влияния способностей или патологий на организм человека, а также на выработку новых методов сдерживания. Вся информация, полученная в ходе этих экспериментов, используется для улучшения технологий и методик, применяемых для контроля над Обскурумом.
Психологическое воздействие:
Для тех, кто поддается психическому воздействию или пытался нарушить протоколы из-за психических отклонений, проводятся дополнительные психологические манипуляции. Нарушители могут пройти курс реабилитации или подвергнуться ментальным тестам для оценки их состояния и способности к сотрудничеству.
[!] Все действия по ликвидации и изоляции нарушителей осуществляются в строгом соответствии с протоколами безопасности Авангарда и под контролем соответствующих специалистов с высоким уровнем допуска. В случае применения крайней меры — ликвидации — проводится обязательное расследование ситуации, чтобы исключить возможные ошибки в принятии решения.
[hideprofile]
Сотрудничество с гражданскими
Взаимодействие с гражданскими
Авангард создал отряд добровольцев, которые помогают бороться с химерами и замечают «странности» в городе. Эти люди могут быть как бывшими военными, так и гражданскими, которым предоставлена возможность вступить в ряды защиты города. Отряд выполняет несколько функций:
В случае активных инцидентов с химерой или аномальной ситуацией добровольцы помогают с ликвидацией угроз или эвакуацией гражданских.
Авангард организует специальные тренировки для добровольцев, обучая их навыкам борьбы с химерами, управлению ситуацией и использованию сдерживающих технологий. После тренировке выдается специальный допуск D.A. С таким допуском они могут помогать военным силам Авангарда и проникать на патрулируемые зоны. С допуском они могут перемещаться в зонах, где введен комендантский час.
Авангард координирует деятельность этого отряда через свои каналы связи и предоставляет им малую часть необходимого оборудование, но на уровне граждан они выглядят как группа патрульных и волонтеров.
Граждане обязаны сообщать по горячей линии о любых необычных явлениях, химер или людях со «странностями» Эта линия служит нескольким целям:
Авангард использует горячую линию для получения оперативных данных о потенциальных угрозах, а также о людях, которые могут иметь способности, способные повлиять на безопасность города.
Авангард также мониторит информацию, поступающую через горячую линию, что позволяет не только выявлять людей с необычными способностями, но и отслеживать поведение граждан. Это дает им возможность манипулировать восприятием ситуации и контролировать общественное мнение, в случае если информация требует скрытия.
Кроме того, существование горячей линии способствует распространению паники и обеспокоенности среди граждан, что помогает Авангарду укрепить свою роль как последней инстанции для решения проблем безопасности.
[hideprofile]
Сотрудничество с гос аппаратом
Взаимодействие с гос структурами
Авангард имеет уникальную позицию для влияния на развитие города, его безопасность, управление ресурсами и решения по экстренным ситуациям. Организация, обладает скрытым, но мощным влиянием, способна манипулировать множеством аспектов жизни города, не раскрывая своего присутствия.
Влияние на федеральные и городские проекты
Авангард, используя свои научные и технологические ресурсы, может влиять на важные федеральные проекты, подставляя своих лояльных представителей в ключевые позиции. Например, если федеральные агентства или корпорации нуждаются в научных исследованиях, Авангард может скрыто направить их в нужное русло через научных работников, инженеров и других специалистов, не раскрывая своего участия. Это создает видимость, что данные проекты инициированы государством, но на самом деле под контролем Авангарда.
Контроль над городской политикой
Хотя официально управление городом остается в руках местных властей, Авангард оказывает сильное влияние на ключевых чиновников, чтобы обеспечить свои интересы. Это может включать:
Скрытая инициатива проектов: например, если требуется провести исследования, связанные с аномалиями или безопасностью, Авангард может «предложить» решение или инициативу, не раскрывая, что это часть более широкой программы. Чиновники будут думать, что это их идея, но Авангард контролирует развитие.
Политические манипуляции: Авангард может подталкивать мэрию или других городских руководителей к принятию законов и инициатив, которые служат их интересам, но выглядят как инициативы местных властей. Это может быть связано с контролем ресурсов, регулированием новых технологий, исследованием аномальных явлений, новыми порядками города и т. д.
Полицейский контроль и манипуляции с правопорядком
Полиция и службы безопасности города продолжают функционировать как обычно, Авангард может оказывать на них влияние в случае необходимости. Если:
Происходит инцидент, связанный с Обскурумом или аномальными угрозами, Авангард может включиться в ситуацию через свои каналы, чтобы направить действия силовиков, не раскрывая своего участия, если требуется секретность.
Случаются события, связанные с аномалиями или угрозами, которые могли бы стать достоянием общественности или массовыми несчастными случаями, Авангард может скрывать детали, воздействуя на расследования и предоставление информации. Таким образом, официально расследования будут завершены, но истинная природа событий будет скрыта.
Контроль через пропаганду и манипуляции с общественным мнением
Для большинства граждан жизнь в городе касается почти нормальной, с малым процентом изменений, несмотря на то, что Авангард фактически контролирует ключевые аспекты жизни. Авангард использует пропаганду, СМИ или социальные сети, чтобы формировать общественное мнение и отводить внимание от истинных процессов, происходящих в городе. Через свой личный канал они предоставляют информацию гражданским лишь ту, что необходима для поддержания порядка во избежание паники и митингов.
Авангард создает видимость стабильности и нормальности в жизни города, управляя информацией и создавая впечатление, что все решается и происходит через официальные каналы.
Негласное влияние на нац. агентства
Авангард сохраняет влияние и на национальные структуры безопасности, разведки и науки. Через свои подставные лица, работающие в этих структурах, он может направлять действия агентств, не раскрывая своего участия. Авангард может контролировать информацию, поступающую в разведывательные и контрразведывательные службы, и направлять их внимание на те угрозы, которые ему выгодны. В случае экстренных ситуаций (например, активация аномалий или появления химеры), Авангард будет скрыто координировать действия с национальными органами, контролируя ход событий.
Национальная комиссия по безопасности и мониторингу
Чтобы создать видимость независимого контроля над работой исследовательского комплекса, Авангард инициировал создание Национальной комиссии по безопасности и мониторингу. На бумаге этот комитет выполняет надзор за деятельностью Авангарда, но на деле полностью контролируется организацией. Официально комиссия публикует отчёты о работе Авангарда, но все они проходят цензуру и согласование с руководством. Комитет отвлекает внимание государственных структур, а так же самих гражданских, обеспечивая Авангарду свободу действий. Если возникает необходимость в проверках, комитет может подставить рядовых сотрудников или сфабриковать доказательства, скрывая истинные проблемы.
Вы здесь » BREAKOUT » We've got much to discuss » Авангард
